{"id":69187,"date":"2022-01-05T19:14:00","date_gmt":"2022-01-05T19:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/enviame.io\/?p=69187"},"modified":"2024-04-25T09:21:00","modified_gmt":"2024-04-25T13:21:00","slug":"yo-no-fui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enviame.somosforma.dev\/pe\/yo-no-fui\/","title":{"rendered":"\u00a1Yo no Fui!"},"content":{"rendered":"

La importancia de entender el error como una oportunidad estrat\u00e9gica de mejora continua.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Es muy probable que algunos de nosotros hayamos trabajado en organizaciones en donde sentimos la presencia maligna e imponente de una guillotina invisible que espera a que cometamos un error, para as\u00ed, actuar frente a \u00e9l y ponernos \u201cde patitas en la calle\u201d por medio del temido sobre azul. <\/p>\n\n\n\n

En culturas de este tipo, es muy com\u00fan que el gran objetivo se convierta en actuar \u201cSalvaguardando mi pellejo\u201d. Es decir, mi energ\u00eda, mi tiempo y esfuerzo lo dedico a respaldarme de tal modo en que sea imposible culparme de algo, porque el error es considerado pecado capital y es incre\u00edble cuan h\u00e1biles nos volvemos en buscar culpables cuando se trata de sobrevivir. Todo esto, a costa de colaboraci\u00f3n, el trabajo en equipo y propiciando un ambiente mezquino y rodeado de trampas y zancadillas que nos hacen sentir que cada d\u00eda en nuestro puesto de trabajo es una guerra por sobrevivir.<\/p>\n\n\n\n

Pero, \u00bfC\u00f3mo podr\u00eda surgir innovaci\u00f3n de una cultura as\u00ed? \u00bfC\u00f3mo aprendo y mejoro mi performance profesional en un escenario de cristal, en donde piso, toco e interact\u00fao en cada dimensi\u00f3n con una fragilidad que me atemoriza e impide que quiera arriesgarme o tomar decisiones? \u00a1Terrible dilema es el que enfrentan todos aquellos valientes que buscan ser pioneros y agregar valor a su trabajo y a la organizaci\u00f3n a la que pertenecen!<\/p>\n\n\n\n

En Env\u00edame<\/a> nos alimentamos de la valent\u00eda de quien busca explorar nuevas y mejores respuestas, soluciones tanto para problemas ya existentes, como para nuevos dilemas y desaf\u00edos a los que nos enfrenta el mundo actual. Entendemos estrat\u00e9gicamente que \u201cno se puede hacer una tortilla sin romper huevos\u201d.  <\/em><\/p>\n\n\n\n

Somos Exploradores, porque nos gusta mirar de frente lo desconocido, responsabilizarnos de nuestros actos y utilizar un eventual error como una importante oportunidad de aprendizaje y mejora continua.<\/p>\n\n\n\n

Por tanto, en la cultura Env\u00edame aceptamos el error cuando es involuntario, sin mala intenci\u00f3n y no proviene de negligencia, por el contrario, vemos el error como una oportunidad de crecer, de trabajar en equipo y de fortalecernos.<\/p>\n\n\n\n

No nos permitimos NO actuar por temor al error, y cuando uno de nosotros se equivoca, todos apoyamos en encontrar la soluci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Poner el foco en la soluci\u00f3n y no en quien cometi\u00f3 el error, propicia un ambiente que te invita a jugar, a explorar, a generar propuestas y cometer ciertos riesgos. No construimos nuestros aprendizajes en m\u00e1rmol, nos interesa mantener las cosas \u00e1giles para actuar con rapidez, responsabilidad y valent\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

Y t\u00fa, \u00bfTe sientes un explorador?<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La importancia de entender el error como una oportunidad estrat\u00e9gica de mejora continua. Es muy probable que algunos de nosotros hayamos trabajado en organizaciones en donde sentimos la presencia maligna e imponente de una guillotina invisible que espera a que cometamos un error, para as\u00ed, actuar frente a \u00e9l y ponernos \u201cde patitas en la calle\u201d por medio del temido sobre azul. En culturas de este tipo, es muy com\u00fan que el gran objetivo se convierta en actuar \u201cSalvaguardando mi pellejo\u201d. Es decir, mi energ\u00eda, mi tiempo y esfuerzo lo dedico a respaldarme de tal modo en que sea imposible culparme de algo, porque el error es considerado pecado capital y es incre\u00edble cuan h\u00e1biles nos volvemos en buscar culpables cuando se trata de sobrevivir. Todo esto, a costa de colaboraci\u00f3n, el trabajo en equipo y propiciando un ambiente mezquino y rodeado de trampas y zancadillas que nos hacen sentir que cada d\u00eda en nuestro puesto de trabajo es una guerra por sobrevivir. Pero, \u00bfC\u00f3mo podr\u00eda surgir innovaci\u00f3n de una cultura as\u00ed? \u00bfC\u00f3mo aprendo y mejoro mi performance profesional en un escenario de cristal, en donde piso, toco e interact\u00fao en cada dimensi\u00f3n con una fragilidad que me atemoriza e impide que quiera arriesgarme o tomar decisiones? \u00a1Terrible dilema es el que enfrentan todos aquellos valientes que buscan ser pioneros y agregar valor a su trabajo y a la organizaci\u00f3n a la que pertenecen! En Env\u00edame nos alimentamos de la valent\u00eda de quien busca explorar nuevas y mejores respuestas, soluciones tanto para problemas ya existentes, como para nuevos dilemas y desaf\u00edos a los que nos enfrenta el mundo actual. 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